关于对卢小兵等同志任职试用期满的考察方案< xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，经中共赣州市第四中学总支部委员会研究决定，从4月19 日至 23日对卢小兵、肖学辉、欧阳品林、肖迎春、欧润生、赖江雪、肖伟明、汪锦生等八位同志任职试用期满进行考察。考察工作具体实施方案如下：
一、考察对象
卢小兵、肖学辉、欧阳品林、肖迎春、欧润生、赖江雪、肖伟明、汪锦生等八位同志任职试用期满，拟正式任职。
二、考察内容
主要围绕任职试用期间“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面，考察个人在贯彻执行党的基本路线、教育方针中的表现和依法行政、依法治校工作实绩等情况。
“德”：主要考察政治思想和道德品质，包括是否努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七精神，树立科学发展观，不断提高自身政治素养；是否认真执行党的基本路线和党的教育方针；是否牢固树立全心全意为人民服务的精神；是否忠诚于社会主义教育事业，有高度的事业心和责任感；是否忠于职守、实事求是，遵守社会公德、职业道德等。
“能”：主要考察智能素质，包括是否具有政治理论、教育科学、心理科学和管理科学知识；是否具有较广博的科学文化知识、专业技能；是否具有综合分析、解决复杂难题的能力及改革创新能力；是否具有既原则又灵活的组织领导、协调能力；是否具有承担领导学校工作重任的身体条件等。
“勤”：主要考察工作态度、勤奋精神和事业心，包括工作是否积极主动，勤于思考和钻研，勇于探索和创新；是否模范遵守纪律，出满勤等。
“绩”：主要考察工作成绩，完成工作任务的数量和质量如何，创造性工作业绩如何，总结了多少具有典型及指导性的教育管理经验等。
“廉”：主要考察是否一心为公，讲政治讲正气，模范遵守党风廉政建设的各项规定，办事公正、公道、公开，遵纪守法，廉洁奉公方面的情况。
三、考察的方法和程序
主要采取民主测评、政绩公示、个别谈话等方法进行。具体步骤是：
1、政绩公示。考察对象围绕任职试用期间，自身在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，进行书面总结，要求实事求是，客观具体，用实例和数字叙述，力戒空话、套话，字数1000字左右，用A4纸张打印一式二份，并在学校公示栏张贴。
2、民主测评。①参加人员为：赣州四中全体教职员工。②民主测评的方式为填写《试用期满干部民主测评表》；③民主测评的时间：< xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
3、个别谈话。①谈话对象为学校领导班子成员、中层干部及部分教师。②请办公室落实好谈话地点。③由考察组确定具体谈话人员名单。
四、时间安排
（张贴考察预告、政绩概要、组织谈话）
五、考察工作要求
1、考察工作必须坚持民主、公开、客观、公正的原则，必须坚持注重实绩的原则，必须坚持依法办事的原则。
2、考察组成员要加强保密工作，不得泄露考察情况。
六、考察组成员名单及联系方法
考察组成员名单：
组 长 刘爱平 副组长：周玮 组 员：（略）
联系电话：13870711996
中共赣州市第四中学总支部委员会
二〇一〇年四月二十日
