赣州四中先进班集体评选方案< xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、指导思想
为了进一步加强班级管理，增强教师教书育人的责任感，激发班级之间、同学之间的竞争意识，使学生养成遵守规则的习惯，提高自身素质，从而逐渐形成良好的班风和校风，特制定本方案。
二、考核项目及评分标准
（一）班级每日常规检查
1.教室卫生：每天两次，分别在上午第二节课后与下午第二节课后检查，每次满分为20分。
2.课间操：每次满分为30分。
3.眼保健操：每次满分为30分。
以上几项由团委组织学生会干部进行检查。
4.包干区卫生：每天早读时由校医检查，按百分制评分。
（二）班级常规抽查
1.学生迟到：每人次扣两分。
2.学生仪容仪表：违反学校相关规定每人次扣5分。
3.其它违纪行为：由政教处根据违纪情况，酌情扣10-30分。
4.班集体好人好事，经政教处核实认定，每次奖励 5分。
5.班集体在学校文娱、体育比赛中，获一等奖每次奖励30分，二等奖奖励20分，三等奖奖励10分。
6.卫生大扫除：每周末对卫生大扫除情况进行打分，按优、良、中、差打等级，优的奖励10分，良的奖励5分，中的不得分，差的扣5分。
7.黑板报评比：按优、良、中、差打等级，优的奖励10分，良的奖励5分，中的不得分，差的扣5分。
8.主题班会：按好、中、差打等级，好的奖励10分，中的不得分，未按要求上班会课的打差，扣5分。
9.其它类评比：按优、良、中、差打等级，优的奖励10分，良的奖励5分，中的不得分，差的扣5分。
（三）班主任工作
1.材料上交：及时按要求完成的，奖励5分；及时上交，但未按要求的，不给分；未及时上交的，扣5分。
2.班主任会议或集体活动：每迟到一次扣5分，每无故缺席一次扣10分。
3.临时任务：完成任务好，奖励10分；完成任务一般，不奖励；未完成任务，扣10分。
4.班级财产保护：每学期末由总务处检查，财产保护好的奖励20分；财产保护情况一般的，不得分；财产保护情况差的，扣20分。
5.班主任出现重大违规事故，每次扣30分。
（四）民主评议
每学期结束前，由各年级组对班主任进行民主评议，分优、良、一般、差四个等次。优的奖励10分，良的奖励5分，一般的奖励2分，差的不得分。
三、评选及奖励方法
1.以上“班级每日常规检查”和“班级常规抽查”，每月统计一次汇总，分A、B两个层次按从高到低的顺序排出名次。
（1）各年级每层次总分第一名的班级获得该月先进班集体流动红旗，在全校通报表扬。
（2）按“总分第一名给10分，第二名给8分，第三名给7分，以下每降一名递减一分”的标准分别给予该班当月基本分。
2.各班全学期各月基本分之和加上“班主任工作”和“民主评议”两项得分为该班该学期总得分。
3.初中各年级每层次总得分第一名，高中各年级A层次第一名，B层次第一、二名的班级荣获该学期“先进班集体”的荣誉称号。相应班主任荣获该学期“优秀班主任”的荣誉称号。
4.学校每学期奖励优秀班主任每人200元，并从中推荐人选参加省、市优秀班主任的评选。学校优先选派优秀班主任参加各级各类培训和学习。
四、考核工作的组织、领导
1．考核工作在学校德育工作领导小组的指导下，由政教处、团委、学生会统一组织实施。
2．本方案自颁布之日起实施。
赣州四中政教处
二○○九年九月
